刑法量刑减轻情节

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

精选律师 · 讲解实例

有哪些影响量刑的减轻情节

1、可以从轻或减轻处罚的情节：尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人造成危害结果的;未遂犯;如果被教唆的人没有犯被教唆的罪的教唆犯;自首;立功。

2、应当从轻或减轻处罚的情节：已满14周岁不满18周岁的人犯罪的。

3、应当减轻处罚的情节：造成损害的中止犯(刑法第24条)。

4、可以从轻、减轻或者免除处罚的情节：又聋又哑的人或者盲人犯罪的;预备犯。

5、应当从轻、减轻处罚或者免除处罚的情节：从犯。

6、可以减轻或免除处罚的情节：在外国犯罪已经受过刑罚处罚的;有重大立功表现的;个人贪污数额在5000元以上不满10000元，犯罪后有悔改表现，积极退赃的;行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的;介绍贿赂人在被追诉前主动交待介绍贿赂行为的。

7、应当减轻或免除处罚的情节：防卫过当;避险过当;胁从犯;犯罪后自首又有重大立功表现的。

无论是怎样的情况法官都应该考虑到，并且要提供实际的证据加以证明才行。这样才能做到罪刑相适应，对罪犯作出的量刑才是公平、合理的。