大学生就业违约金2023 法录帮 法律 1.04W 大中小设置文字大小 大学生就业一般情况下,协议与合同没有本质区别,名称之异而已。协议或合同只要不与法律或行政法规的强制性规定相抵触,就属合法有效,各方均应履行。三方协议与劳动合同是有本质区别的,只要你还未与单位建立劳动合同关系,就不能按劳动法律法规的有关规定处理。在该协议不违反强制性规定的情况下,需要看是否存在显示公平或重大误解等可撤销的情形,如不存在或即使存在而你未在法定期限内申请撤销,则应按合同执行。 TAG标签:合同纠纷 合同事务 违约金 大学生 就业 #