女职工有产假津贴可不发工资

女职工的产假津贴由谁承担

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

综上所述，女职工怀孕后，可以享受到一些保护，对于怀孕七个月以上的，单位不得强迫加班或者从事较强体力劳动的工作，否则就是违反了劳动法。女职工遇到这种情况，可以先和单位协商，要求停止加班，不行的话到劳动局投诉或者申请仲裁。