单位落户违约金

可以约定用人单位担违约金

劳动合同法第25条规定的只是“不得约定由劳动者承担违约金”，并没有限制用人单位违约应承担的违约金，也就是说，双方可以协商一致后在劳动合同中约定用人单位应承担的违约金。不过从就业的形势和长期以来形成的用人单位的主导地位而言，很难说约定上用人单位向劳动者承担违约金。

上述说的就是劳动者需要承担违约金的两种情况，可以看到，劳动者承担违约金的情况比较少。劳动法中也规定了用人单位违法解除合同的相关情况，比如在劳动者患病或者不能胜任工作的情况，如果大家想要了解这方面的内容，可以在网站上进行咨询。