无效劳动合同怎么办 法录帮 法律 1.7W 大中小设置文字大小 怎么处理无效劳动合同对无效劳动合同一般采取变更或撤销的办法。采取欺诈、胁迫手段订立的劳动合同多是撤销。欺诈、胁迫方应对对方因此而造成的损害承担赔偿责任。若双方当事人均有过错,各自承担相应的责任。对无效劳动合同,劳动者和用人单位协商一致可以解除合同。劳动者也可以单方解除合同,但应当提前30日以书面形式通知用人单位,无需征得用人单位同意,用人单位应当及时办理有关解除劳动合同的手续。 TAG标签:劳动纠纷 劳动合同 合同 无效劳动 #