劳动纠纷未送达到位延期开庭

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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如何申请劳动纠纷举证延期

当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料，当亊人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证。但对方当亊人同意质证的除外。当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。当亊人在举证期限内提交证据材料确有困难的，应当在举证期限内向人民法院申请延期举证，经人民法院准许，可以适当延长举证期限。当亊人在延长的举证期限内提交证据材料仍有困难的，可以再次提出延期申请，是否准许由人民法院决定。

由此可见，当事人在举证期限内的确存在提交资料困难的情况，可以通过提交劳动争议延期举证申请书，来争取进行延期。申请书要写清楚请求事项、事实与理由等，本人签字交给劳动仲裁委员会。如果在延期后仍然提交证据困难，还可以继续申请延期。