劳动者离职没有签订劳动合同应当承担什么后果最新的规定是什么 法录帮 法律 2.53W 大中小设置文字大小 劳动者离职没有签订劳动合同应当承担什么后果最新的规定是什么劳动者没签合同自动离职,用人单位可以要求劳动者支付因此而造成的实际经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 TAG标签:承担 劳动纠纷 离职 劳动合同 劳动者 后果 #