珠三角民营企业企业年金的现状

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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民营企业的发展现状

改革开放以来，民营企业的崛起与迅速发展是我国经济发展过程中最富活力、最引人注目的部分，也是推动我国经济实现经济转型、保持持续高速增长的主要动力之源。我国国民企业总户数已达千万家，分别占全国企业总数的99%、工业产值的60%、工业增加值的40%、实现利税的77%、出口额的60%、城镇就业机会的75%，民营企业的年产值增长率一直保持在30%左右，远远高于同期国民经济增长速度。民营企业在国民经济GDP中所占比重已达61%，拥有的资产占全社会资产的比重已超过20%，民营企业产值已“三分天下”甚至“二分天下”。

据《我国民营企业发展报告》预测，在我国宏观经济环境不断改善的前提下，未来五到十年内我国民营经济将在四个方面保持快速增长的态势：第一，民营经济总量将保持年平均10%以上的增长速度，对国民经济增长的贡献率将保持60%以上；第二，民营经济工业增加值将保持15%左右的增长速度；第三，民营经济每年将吸纳1000万以上新增就业人员；第四，民营经济的出口将保持30%的增长速度。

民营企业在我国经济中的作用和地位可归结为以下几个方面：激活市场竞争、增进效率，促进经济增长；创造就业机会，缓解经济周期冲击；构成技术创新的生力军；推动市场要素的发育和完善；增强国民经济抵御风险能力；增加农民收入，转移农村富余劳动力。