新劳动法与派遣工2023 法录帮 法律 1.56W 大中小设置文字大小 2023新劳动法急辞工急辞工是不符合法律规定的,容易引起纠纷。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职,受法律保护。急辞工没有给用人单位安排工作的缓冲时间,可能会影响生产经营。劳动合同法第九十条规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。” TAG标签:工伤赔偿 派遣 劳动工伤法规 劳动法 #