因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入 法录帮 法律 7.93K 大中小设置文字大小 因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入管理费用。【法律依据】《企业会计准则第9号--职工薪酬》第六条规定,企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,同时满足下列条件的,应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益。 TAG标签:劳动关系 劳动纠纷 计入 补偿 职工 劳动 #