超过二个月未签订劳动合同

超过一个月未签订劳动合同工资怎么支付

超过一个月未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资给劳动者。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

1、可以要求双倍工资的，时间应从员工进入单位工作满一个月的次日起开始计算，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2、未按规定签订劳动合同，既违法也侵害了员工的合法权益，企业需要支付双倍工资。