说走了就无薪水发，按法律流程我应该怎样去维护自己的权利呢
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你好，能够申请劳动仲裁，劳动仲裁的时间《劳动争议调解仲裁法》限定：劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达到调解协议，当事人能够申请仲裁。
仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理要求的，应当受理，并通知申请人。
认为不符合受理要求的，应当书面通知申请人不予受理，并说明借口。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人能够就该劳动争议事项向人民法院提诉讼讼。
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
劳动争议仲裁委员会在收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日子、地点书面通知两方当事人。
仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延时的，经劳动争议仲裁委员会主任准许，能够延时并书面通知当事人，但是延长时限不得超出十五日；逾期未作出仲裁裁决的，当事人能够就该劳动争议事项向人民法院提诉讼讼。
