带薪年假的规定

劳动法中关于带薪年假是怎么规定的，一个员工在本单位工作了5年，享带薪年

职工当年年休假天数，按照在本单位工作剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，则不享受年休假。如果休事假依旧扣工资，则需要正常计算年休假