职务侵占量刑原则

职务侵占量刑

一般来讲，犯罪嫌疑人被采取取保候审的强制措施之后，被判处缓刑的几率很大。《刑法》第271条规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”根据《最高人民法院关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定“侵占公司、企业财物十万元以上的，属于”数额较大。”可见，在一般情况下，应当在五年以上处刑。而我国根据《刑法》第72条的规定，对于判处三年以下有期徒刑刑罚的，才可以适用缓刑。所以，要想适用缓刑，刑期必须在三年以下。 所以，此案还要看嫌疑人是否具有法定的从轻、减轻处罚的情节，比如是否确实属于从犯，犯罪是否属于未遂，是否系自首，是否具有立功表现等。 《刑法》第27条规定：“在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。 《刑法》第23条规定：“已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。” 《 刑法》第67条规定：“犯罪后自动投案，如实供述自己罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。 《刑法》第68条规定：犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。 犯罪后自首又有重大立功表现的，应当减轻或者免除处罚。