哺乳假 合并事假 法录帮 法律 2.88W 大中小设置文字大小 事假没有关于事假请多少天可以解除合同的规定,但是企业有权准假或不准。如果企业认为劳动者请事假过多,可以不批准,如劳动者强行休假不到公司上班,就进入“旷工”的处理程序。对于无故旷工半个月的情况,公司能否解除劳动合同关键看公司的规章制度有无明确规定! TAG标签:工资福利 哺乳 事假 合并 劳动纠纷 #