合同的类型具体有什么

合同的类型具体有什么

一、合同的类型与期限
第一条甲、乙双方选择合同类型为（）。A.有固定期限：自年月日起至年月日止；B.无固定期限：自年月日起。C.以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。
第二条若乙方开始工作时间与合同约定时间不一致的，以实际到岗之日为起始时间建立劳动关系。
二、试用期
第三条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。试用期不符合录用条件包括：
（一）乙方体检或身体健康未能通过甲方入职所要求的；
（二）乙方在入职后一个月内未按甲方要求提供相关证明资料的；
（三）乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的；
（四）乙方在试用期内请假天数超过5天或者迟到早退超过6次的；
（五）乙方的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为的；
（六）乙方不服从上司工作任务安排或在工作期间发生殴斗行为的；