怎么样签订生育协议才有效呢

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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分手协议怎么签订才有效

找专长律师：劳动工伤律师交通事故律师土地房产律师公司经营律师合同事务律师现代的年轻情侣讲究好聚好散，很多人都会选择签订分手协议。就分手后涉及的财产纠纷、子女抚养、赔偿等问题做出处理，但不少人其实是不知道分手协议如何签订才能有效的。下面就让小编为您做详细介绍吧。
一、分手协议怎么签订才有效有些恋人在恋爱期间生育有子女;也有的恋人通过共同的打拼，积累了不少的财富;还有的恋人之间可能涉及债权债务。在分手的时候，双方可以就子女的抚养权和抚养费、同居期间的共同财产、债权债务的处理等达成协议，如果一方不履行协议，另一方可以向法院起诉;如果恋人之间没有什么纤绊，则自行分手即可，无须签定分手协议。男女双方签订的分手协议是否有效?按法律上来讲，分手协议是无效的。分手协议的法律效力是很难被法院认可的。只是为了摆脱同居关系或恋爱关系而签署的一种协议，法律上没有明确的固定。虽然男女双方签署的分手协议代表了双方真实意思表示，但是借不到法律效力的作用。特别需要注意的是，因为同居关系不受法律保护，所以要分手，自行分手即可，如果因此申请法院解除同居关系，法院不与受理。但是当事人如果请求解除的同居关系，是属于“有配偶者与他人同居”的，法院会依法受理并解除。双方可以就恋爱期间一方给予另一方的财物的处置进行约定。不过无论怎样约定，都应该是双方的真实意思表示，不违反法律法规的强制性、禁止性规定，不侵害国家，集体、他人的合法权益。
二、签订分手协议应注意什么(1)涉及身份关系问题的，不受《合同法》调整。比如双方解除恋爱关系等属于身份关系问题;
(2)涉及财产内容及子女如何抚养的问题，要对其财产分割方式、子女抚养方式等尽量详细明确地约定，如果包含赔偿补偿情况，也要将金额、期限写进去;
(3)违反公序良俗的约定或者涉及法律禁止性规定的约定忌写入协议，比如双方约定孩子谁带则另一方再也不能见孩子等等，因为这些条款写进协议也是不受法律保护的，会直接导致这些内容无效。男女在分手之后可以自愿选择是否签订分手协议，当然对于这样的行为，必须要满足《合同法》中规定的生效要件，否则的话是不具有法律效力的。关于分手协议怎么签订才有效的问题，小编就为大家整理到此，希望对你有所帮助。更多相关知识您可以咨询南通律师。