事业单位职工病假工资 法录帮 法律 3.47W 大中小设置文字大小 事业单位职工病假您好，(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发; ③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。 刘焕廷法律服务团队张静为您解答 TAG标签：工资福利 事业单位 病假 工资 劳动纠纷 职工 #
