企业改制时辞职工龄补偿 法录帮 法律 2.72W 大中小设置文字大小 国有企业改制职工怎么补偿根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中,员工月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计发;员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。 TAG标签:工龄 改制 辞职 公司变更 补偿 企业 公司经营 #