建筑行业简易劳动合同

建筑行业签订劳动合同

劳动合同最好三年一签，签订三年，就可以约定六个月试用期。 另对于维护团队稳定有一定积极作用，当然团队的稳定最终还是要以相对应得待遇予以支撑，毕竟工作首先是为了生存，如果待遇不好，合同签再久，劳动者都会想着违约的。 《劳动合同法》 　 第十九条　 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。