实习期签了合同是否要承担上面的条款

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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实习期签了合同是否要承担上面的条款

实习协议只要不违反法律规定，是双方的真实意思表示就是合法有效的，应该遵守其中的条款。
【法律依据】《民法典》第五条，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
第六条， 民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。