职工构成醉驾怎么保工作？

一、职工构成醉驾怎么保工作?

醉驾是否能够保住工作需要根据公司的规章制度来确定，如果公司以职工醉驾为由辞退，法律上是支持的。醉驾的处罚是吊销驾驶证，罚款二至三千元，拘役三至六个月，同时五年内不得重考驾驶证。“醉驾”犯罪分子有立功表现的，并不因此改变适用缓刑的标准。有重大立功表现的，可以免除处罚。醉酒驾驶机动车犯罪，酒精含量是反应该种犯罪危险程度的主要量刑因素，驾驶的车辆种类、行驶的道路种类、实际损害结果是重要的量刑因素。同时，还要综合考虑被告人的认罪悔罪态度、曾经酒后或者醉酒驾驶机动车被处罚的情况、其他交通违法情况等情节。

二、哪些情况下醉驾不得适用缓刑?

惩治“醉驾”犯罪，要坚持宽严相济刑事政策。应当重点打击醉酒在公路、城市道路、高速公路上驾驶各类汽车的行为，特别是对醉酒驾驶营运车、公交车、危险品运输车、校车、单位员工接送车、中(重)型货车、工程运输车的，应当判处较重的刑罚。在突出惩治重点的同时，要实事求是地处理好醉酒驾驶超标两轮电动车、摩托车问题，区别处理好其他情节较轻的“醉驾”案件，以取得更好的社会效果。构成犯罪的，应予入罪;对符合《刑法》第十三条规定可以不作为犯罪处理的，不认为是犯罪。

醉酒驾驶汽车，酒精含量超过180mg/100ml的，或者虽然酒精含量在180mg/100ml以下，但具有以下的从重情节之一的，不适用缓刑：

1、造成他人轻伤及以上后果的;

2、在高速公路上醉酒驾驶;

3、醉酒驾驶营运车、公交车、危险品运输车、校车、单位员工接送车、中(重)型货车、工程运输车等机动的;

4、无驾驶汽车资格(系指未取得及被吊销、暂扣、扣留驾驶证的情况。短期超出驾驶证年检期限及驾驶证被扣完分数的不属于无证驾驶汽车);

5、明知是不符合安检标准或者已报废的汽车而驾驶的;

6、在被查处时有逃跑、抗拒检查、让人顶替等行为，情节严重;

7、在诉讼期间拒不到案或者逃跑的;

8、曾因酒后驾驶三年内、醉酒驾驶五年内被追究的。

综上所述，现在不少人上下班都是开车的，一旦喝酒上路被交警查到，经过测试是醉驾的，要按照刑事案件处理。对于当事人来说，要想保住工作不被单位开除，应该通过辩护律师争取免于起诉的机会，醉驾情节一般，没有造成后果并且当事人认罪态度好的，免于追究刑责也是可能的。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。