一、劳动仲裁视为撤回是否可再申请仲裁
劳动仲裁被视为撤回申请的,在申请的期限内,可能再次申请,符合申请条件的,劳动仲裁机构会受理案件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;
但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
二、申请劳动仲裁所需材料有几种
(一)《仲裁申请书》。
申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;
(二)身份证明。
申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:
申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
(四)申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。
如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);
如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
通过上述分析知道,依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请人无正当理由拒不到庭或者中途退庭的,视为撤回申请。
如果在申请的期限内,可能再次申请,符合申请条件的,劳动仲裁机构会受理申请。
网站地图
更多#劳动纠纷相关法律知识
3.3w 浏览文章仲裁之后公司注销怎么办,不予受理劳动仲裁的情形
2.1w 浏览文章诉讼能否定劳动仲裁吗,劳动仲裁受理条件有哪些
1.2w 浏览文章劳动仲裁期限审理多长时间,怎么申请劳动仲裁
2.1w 浏览文章劳动仲裁需要的证据清单包括什么申请
1.6w 浏览文章劳动纠纷仲裁调解书能否起诉,发生劳动争议怎么处理
1.4w 浏览文章劳动仲裁裁决后可否提起诉讼,劳动仲裁流程是怎样的
1.8w 浏览文章劳动争议仲裁能否主张律师费
1.5w 浏览文章劳动仲裁要求交
社保有时效吗
2.4w 浏览文章工伤劳动仲裁期限多长时间
2.4w 浏览文章公司辞退已经签订协议可否仲裁
2.1w 浏览文章破产清算期间劳动仲裁还有赔偿吗
2.2w 浏览文章劳动仲裁法院如何申请强制执行,申请劳动仲裁的流程
2.1w 浏览文章申请劳动仲裁要去哪里?
1.2w 浏览文章劳动仲裁应回避的情形都有哪些
1.6w 浏览文章劳动仲裁裁决多久可起诉
2.1w 浏览文章农民工工资必须要劳动仲裁吗
3.7w 浏览文章如何仲裁公司拖欠工资,劳动仲裁流程
2.0w 浏览文章企业怎样应对劳动仲裁
3.5w 浏览文章劳动仲裁后还可以向劳动监察申请责令吗
2.0w 浏览文章武汉北京劳动仲裁律师费数额是一样的吗?
更多#劳动仲裁相关
咨询劳动仲裁未写撤诉申请撤销仲裁还能再申请吗?
533次阅读图文劳动仲裁视为撤回是否可再申请仲裁根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定,劳动仲裁撤回了可以再仲裁。但对于申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,按撤回仲裁申请处理的,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
2023-12-091308次阅读文章劳动仲裁视为撤回是否可再申请仲裁
2023.03.031646次阅读咨询请问撤回劳动仲裁再申请仲裁可以吗?
7370次阅读图文劳动仲裁视为撤回是不是可再申请仲裁根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定,劳动仲裁撤回了可以再仲裁。但对于申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,按撤回仲裁申请处理的,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
2023-12-091026次阅读文章劳动仲裁视为撤回是不是可再申请仲裁
2023.04.231435次阅读咨询劳动仲裁申请撤诉后 可不可以再次申请仲裁
4152次阅读图文仲裁撤诉后能再仲裁吗?劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决通常需要在收到仲裁申请的六十天内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
2023-12-131399次阅读文章经济仲裁撤回后还可再申请仲裁吗
2023.03.062651次阅读咨询劳动仲裁撤诉后能否再申请劳动仲裁吗
479次阅读加载更多更多
劳动仲裁最新文章
劳动仲裁争议程序有哪些
1548次阅读2023.12.29能够申请异地劳动仲裁吗
1483次阅读2023.12.29公司注销后员工还可以申请劳动仲裁吗
1242次阅读2023.12.29签订了解除劳动合同后还能申请仲裁吗
1108次阅读2023.12.29劳动仲裁的申请流程是哪些
1882次阅读2023.12.29遇到劳动仲裁问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多劳动仲裁,公司无缘无故辞退员工?
2024-01-01 12:41:23网友提问公司拖欠工资14500元不给,没有签劳动合同?
2024-01-01 11:21:38网友提问第一年签了劳动合同,第二年没签,现在因为工资问题有纠纷。请问是否符合不签劳动合同仲裁?
2024-01-01 11:19:22网友提问公司在外地,员工和老板在本地,怎么申请劳动仲裁?
2024-01-01 11:16:56网友提问6个月因为之前原因没有和这位员工签订劳动合同,就给他结清工资了?
2024-01-01 10:51:04网友提问委托律师,关于劳动仲裁?
2024-01-01 10:06:19网友提问劳动纠纷咨询,想走劳动仲裁?
2024-01-01 07:48:29网友提问无故调岗,我想劳动仲裁公司?
2024-01-01 06:53:54网友提问入职半年,没有签劳动合同,今天在微信上跟我说,明天不用上班了,我如果仲裁,需要准备什么资料?
2024-01-01 00:56:18网友提问我这边是想劳动仲裁聘请公司?
2024-01-01 00:40:54网友提问