一、试用期裁员有补偿吗
如果试用期被证明不符合录用条件而裁员的,没有经济补偿,如果符合录用条件被辞退的,要支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
二、单位进行裁员要满足什么条件
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。
指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。
实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。
根据我国法律规定,以下情况下,单位可以裁减人员,但需按规定支付经济补偿:
1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
2、用人单位生产经营发生严重困难的;
3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
通过上述分析知道,依据《劳动合同法》的规定,如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而被裁员的,不需要支付经济补偿,否则用人单位就要支付经济补偿,如果工作不满半年的,支付半个月工资。
网站地图有法律问题?徐州律师为您在线解答
更多#劳动纠纷相关法律知识
1.4w 浏览文章离职证明签相关保密协议怎么写
1.9w 浏览文章离职证明可以充当解约函吗
1.4w 浏览文章就业协议书解约函怎么写
2.2w 浏览文章新员工入职是否需要签保密协议
1.8w 浏览文章没有解约函可以补办就业协议书吗
1.9w 浏览文章原公司不给开解约函怎么办
1.3w 浏览文章去学校改派报到证必须要解约函吗
1.9w 浏览文章签五年保密协议应赔偿多少年
1.4w 浏览文章公司解约函拖着不给怎么办
2.1w 浏览文章合作保密协议能签吗,员工的保密义务主要有哪些
1.8w 浏览文章离职落档案需要解约函吗
1.3w 浏览文章辞职报告不批准公司不给解约函怎么办
1.7w 浏览文章公司违法裁员如何补偿,公司裁员的具体流程是怎样的
1.9w 浏览文章辞退后领到补偿金是否终止劳动关系
1.5w 浏览文章公司快要解散了裁员如何补偿,相关法律规定
1.7w 浏览文章合同到期公司可以辞退员工吗
1.9w 浏览文章超龄人员结束雇佣关系如何补偿,雇佣关系的法律特征
2.2w 浏览文章醉驾拘役被开除补偿多少
2.1w 浏览文章公司撤销岗位员工不愿意分流怎么办,公司裁员的条件
2.1w 浏览文章施工扰民能要求赔偿吗
更多#劳动关系相关
咨询申请人员仲裁需要满足哪些条件
420次阅读图文经济性裁员需满足哪些条件经济性裁员需满足以下条件:1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。用人单位需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见。裁减人员方案需向劳动行政部门报告。
2023-09-09943次阅读文章单位进行裁员要满足什么条件
2023.03.015777次阅读咨询经济性裁员具体需满足哪些条件
485次阅读图文经济性裁员需要满足哪些
要件经济性裁员需要满足的要件:裁员的实质要件:1.依照企业破产法规定进行重整的。2.生产经营发生严重困难的。3.转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,使劳动合同无法履行的。
2023-09-151488次阅读文章企业进行裁员满足的条件是什么
2023.03.076328次阅读咨询在我国仲裁员需要满足哪些条件
388次阅读图文经济性裁员需要满足哪些条件经济性裁员需要满足以下条件:一、实质性条件:1.依照规定进行重整。2.生产经营发生严重困难。3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整。4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。二、程序性条件。
2023-09-111067次阅读文章经济性裁员满足什么条件才能裁员?
2023.03.0110289次阅读咨询进行
劳动仲裁申请金额需要满足什么条件?
520次阅读加载更多更多
劳动关系最新文章
被单位开除的有没有档案
1645次阅读2023.11.22还没离职能不能签署新单位
1023次阅读2023.11.22员工搬迁赔偿标准是怎么的
1023次阅读2023.11.22申请离职公司不同意怎么办
1781次阅读2023.11.22学徒是否为劳动关系
1092次阅读2023.11.22遇到劳动关系问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多但是他与女秘书有婚外情关系,按照
公司法?
2023-11-22 21:37:13网友提问工厂倒闭五十岁以上的员工没钱赔吗?
2023-11-22 21:33:56网友提问在医院签的合同,离职赔5万,考上公务员,还用赔吗?
2023-11-22 21:29:51网友提问公司辞退员工可以要求双倍赔偿吗?
2023-11-22 21:21:52网友提问未签合同入职三个月自己想离职有赔偿吗?
2023-11-22 21:15:30网友提问2023辞退员工赔偿?
2023-11-22 21:15:01网友提问工作56天未签合同被辞退怎么申请双倍赔偿?
2023-11-22 20:56:43网友提问公司让我签5年合同但是我干了一年就辞职了可以吗?
2023-11-22 20:52:54网友提问裁员4年20天赔偿多少钱?
2023-11-22 20:49:12网友提问在一个企业签了两个公司的劳动合同工作地点没变,不承认劳动关系?
2023-11-22 20:45:51网友提问