一、劳动合同签订日期会晚于合同开始时间吗?
1、劳动合同签订日期会晚于合同开始时间,劳动合同会提前订立,也会延后订立,但最多不超过一个月。劳动合同签订日期以签订之日为准,为维护合法权益,最好先订立合同。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
二、合同生效后又签订补充协议有法律效力吗
1、只要不违反法律的禁止性和限制性规定,且充分尊重当事人双方的意思自治,协议内容合法有效的话,补充协议与主合同的效力是同等的。
2、在补充协议与主合同发生冲突时,视为对主合同的变更或撤消,其效力优于主合同。即补充合同中与主合同相冲突的条款,补充协议的条款优先适用。
3、双方需要在补充协议中明确补充原合同的效力范围,明确补充主合同是在原来的范围之内生效还是有所变动、如何变动等。
4、补充协议是以主合同的成立和有效为前提的,如果欠缺主合同成立的必备条件和必要条款,或者主合同被确认无效或者被撤销,就没有签订补充协议的必要了。
劳动关系建立的时间一般以合同签署之日为准,但是职场之中,也存在着事实劳动关系,故此并不能说没有签署劳动合同就代表着劳动关系不存在。但若是单位不让签的,职员会辞职,并请求赔偿。若职员不让签,那么单位会辞退职员,并且不需要支付赔偿金。
根据上述文章中的内容,相信已经解答了劳动合同签订日期会晚于合同开始时间吗?的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题的话,可以查看本站其他内容了解。
网站地图
更多#劳动纠纷相关法律知识
1.4w 浏览文章试用期内会不签订劳动合同吗
1.5w 浏览文章解除劳动合同证明会造假吗?
1.9w 浏览文章试用期会不签劳动合同吗
1.6w 浏览文章在什么情况下劳动合同会终止
1.9w 浏览文章会用分公司给员工签订劳动合同吗?
1.9w 浏览文章退休解除劳动合同会获得经济补偿吗?
2.1w 浏览文章我国劳务合同会写违约金吗?
2.1w 浏览文章续签订劳动合同会重新约定试用期吗
1.7w 浏览文章什么情况下会拒签劳动合同
1.8w 浏览文章没有劳动合同会随时离职吗?
1.5w 浏览文章员工生病期间会解除劳动合同吗
1.7w 浏览文章入职两个月没签劳动合同是否违法
1.2w 浏览文章劳动合同试用期辞职会随时吗
2.0w 浏览文章分公司会和员工签订劳动合同吗
1.8w 浏览文章试用期三个月内会辞职吗
1.9w 浏览文章在试用期会提早辞职吗
1.8w 浏览文章员工会在劳动合同试用期间辞职吗?
1.2w 浏览文章劳动合同法劳动者违约责任会约定吗?
2.0w 浏览文章在私人老板这上班没有签劳动合同会要求经济补偿吗?
1.3w 浏览文章劳动合同法未签合同离职会要求赔偿吗?
更多#劳动合同相关
咨询合同签订时间可以晚于开始日期吗
307次阅读图文合同签订日期晚于生效日期有效吗合同签订日期晚于生效日期有效,法律另有规定或者当事人另有规定的除外。根据2021年实施的《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
2023-12-011353次阅读文章劳动合同签订日期可以晚于合同开始时间吗?
2023.03.127821次阅读咨询合同签订日期可以晚于合同开始时间吗?
27867次阅读图文合同签订日期能晚于合同生效时间吗合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好还是先订立合同。
2023-12-171241次阅读文章劳动合同签订日期能够晚于合同开始时间吗?
2023.03.251207次阅读咨询合同签订日期可以晚于合同开始时间吗
443次阅读图文合同开始日期和签订日期有什么要求?签合同的时间没有要求,协商一致就可以。根据法律规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
2023-12-171233次阅读文章劳动合同签订日期可以晚于合同开始时间吗?
2023.03.232140次阅读咨询合同签订日期可以晚于合同开始时间吗
350次阅读加载更多更多
劳动合同最新文章
劳动合同附加条款有效吗法律上该如何规定
1575次阅读2023.12.25劳动合同的主要条款应包括哪些
1941次阅读2023.12.25劳动合同法定内容包括什么
1311次阅读2023.12.25员工故意不签合同违法吗
1964次阅读2023.12.25解除合同经济补偿金标准是哪些
1747次阅读2023.12.25遇到劳动合同问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多我想请问下在工厂工作9年零10个月签了两次固定合同第三次要签无固定合同前10天左右通知我不再续签且裁员跟我协商补偿金是底薪n\+1我没同意我想争取税前工资n\+1但是每个月到?
2023-12-25 16:30:04网友提问劳动合同到期后,作为打工的我们不想续签有赔偿金吗?
2023-12-25 16:13:10网友提问未签劳动合同被无故开除?
2023-12-25 15:59:46网友提问一年合同六个月还没转正如何维权?
2023-12-25 15:48:45网友提问跟公司签订1年期的劳务合同,公司以试用期不符合录用条件解聘了?
2023-12-25 15:34:59网友提问三天试用期,统一发合同。合法吗?
2023-12-25 15:34:30网友提问我合同是2023年6月13日签的,然后就今天刚刚口头通知让我明天不用上班,我应该要多少补偿金?
2023-12-25 15:26:42网友提问试用期期间一个月被劝退,没有安排相关工作,应该怎么办?
2023-12-25 15:22:37网友提问工作了三年第一年签了合同第二年未续签第三年又签了一年合同到期公司辞退赔偿员工钱么?
2023-12-25 15:18:06网友提问上了七八个月班了,没有签劳动合同?
2023-12-25 14:59:41网友提问