一、离职年假工资怎么算
年休假的工资计算按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。我国法律规定单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
《职工带薪年休假条例》第五条
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
二、请假工资怎么算才正确
请事假工资的计算:
本月工资=基本月工资÷21.75×本月实际工作天数。
其中,本月基本工资指正常情况下一个月的工资金额;
21.75指月计薪天数,本月实际工作天数是指除去事假的天数,本月实际一共工作了多少天。
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
三、法定节假日工资怎么算
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
根据上述文章中的内容,相信已经解答了离职年假工资怎么算的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师,可以点击下方“立即咨询”按钮,本站网会匹配专业律师为您服务。
网站地图有法律问题?静安区律师为您在线解答
更多#劳动纠纷相关法律知识
1.4w 浏览文章绩效工资有什么特征
1.8w 浏览文章试用期入职五天被辞退工资怎么算
1.5w 浏览文章子公司拖欠工资起诉被告写什么
1.1w 浏览文章拖欠工资多久属违法
1.6w 浏览文章警察停职期间有工资吗
1.5w 浏览文章工人工资要不到要如何办
1.7w 浏览文章农民工工资想什么机关举报
1.7w 浏览文章学校端午节不放假工资怎么算
1.6w 浏览文章员工违纪被开除不给工资劳动局能够管吗
1.3w 浏览文章试用期,工资不得低于劳动合同约定工资的多少?
1.7w 浏览文章试用期三天没有工资合法吗
1.3w 浏览文章如何通过合理合法的方法讨要农民工工资
1.4w 浏览文章剧组拖欠工资如何处理
1.6w 浏览文章工人工资拿不到怎么办找什么部门
1.0w 浏览文章家里有事离职不给
发工资如何办
1.6w 浏览文章公司拖欠工资到哪些地方投诉
1.5w 浏览文章没有签劳动合同,我主动离职后能够申请双倍工资赔偿吗
1.4w 浏览文章试用期被公司辞退工资如何算
1.8w 浏览文章企业克扣员工工资会受到什么
处罚1.2w 浏览文章用人单位拖欠工资如何处理
更多#工资福利相关
咨询职工
病假有年休假吗,职工病假有哪些待遇,病假
392次阅读图文离职年假工资怎么算离职时年休假工资应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数除以365天)乘以职工本人全年应当享受的年休假天数减去当年度已安排年休假天数。我国法律规定单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2023-11-161485次阅读文章职工年休假工资计算方法
2023.03.117147次阅读咨询想咨询
婚假相关问题,在职职工婚假
351次阅读图文离职时年假工资怎么算依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
2023-09-071203次阅读文章离职时年假工资怎么算
2023.03.133868次阅读咨询女职工产假,男职工护理假报车费吗?
328次阅读图文年休假工资算法单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2023-11-141194次阅读文章职工带薪年假工资要怎样算
2023.03.081443次阅读咨询在职女职工休产假当年可否休探亲假
197次阅读加载更多更多
工资福利最新文章
农民工要不到工资可以报警吗
1348次阅读2023.11.20职工离职工资拖欠怎么处理
1151次阅读2023.11.20工头拖欠工资应该怎样处理
1375次阅读2023.11.20没有签劳动合同主动辞职有工资吗
1705次阅读2023.11.20单位拖欠加班费如何办及其计算方法
1930次阅读2023.11.20遇到工资福利问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多劳动纠纷,未签劳动合同,试用期不给工资?
2023-11-20 23:43:32网友提问老板拖欠工资不发怎么办?
2023-11-20 23:36:21网友提问辞职了!老板拖欠工资不发?
2023-11-20 23:26:36网友提问拖欠工资怎么搞?
2023-11-20 23:14:43网友提问我是被人力资源服务有限公司派遣到工厂上班做临时工的,合同结束已有十天可人力资源公司也没结结清工资怎么办?
2023-11-20 23:03:10网友提问原20号发工资,我工作这段时间以来并未给我发工资,因为之前就有听说其他同事工资也拖欠,今日报警到店里协助让他给我出具一个证明几时发工资?
2023-11-20 22:56:43网友提问我朋友之前老板欠她两万块钱的工资没给,上月底写了欠条,说今天给,但今天就联系不上人?
2023-11-20 22:50:34网友提问老板欠我工资三年了,还能讨的到吗?
2023-11-20 22:20:21网友提问不发工资,没签劳动合同。?
2023-11-20 22:19:43网友提问被中介扣工资怎么办?
2023-11-20 22:17:36网友提问