一、公务员调动要交违约金吗
公务员调动不要交违约金,公务员的调动实际上是属于一种具体的任职情况。
1、公务员辞退的,应当向任免机关提出书面申请。
公务员辞职的,不需要缴纳违约金,也不存在违约金的情形。
2、但公务员未满国家规定的最低服务年限,不得辞去公职。
3、法律依据:
《中华人民共和国公务员法》第八十五条公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。
任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
第八十六条公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:
(一)未满国家规定的最低服务年限的;
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;
(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;
(四)正在接受审计、纪律审查、监察调查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
二、公务员辞退程序是什么
1、所在单位在核准事实的基础上,经领导集体研究提出建议,填写《辞退国家公务员审批表》,并附有关事实材料报人事部门。
辞退建议必须说明辞退的法定事由和事实依据;
2、核准审批。
人事部门审核事实依据,待业务会议讨论后,将有关材料报上级人民政府审批。
凡批准辞退的,以书面形式通知呈报单位,并抄送上级人事部门备案,同时发给《辞退国家公务员通知书》;
凡不批准辞退的,将有关材料退回原单位,并说明理由;
公务员被辞退后,五年内不准重新录用到行政机关工作。
3、按有关规定一次性发给辞退费或享受失业保险待遇;
被辞退人员重新录用为公务员后,再次被辞退的,发放辞退费的工作年限从重新工作之日起计算;
4、公务员被辞退后,可到政府人事部门所属人才流动服务机构登记待业或自谋职业。
一年内被企事业单位聘用的,其工龄可以连续计算;
超过一年的,工龄从重新工作之日起与被辞退前的工作时间合并计算。
公务员对辞职未被批准或者对被辞退不服的,可根据有关规定申请复核或提出申诉。
公务员的调动,按照我们国家法律当中的规定,必须要遵守法定的程序,而且这个是需要考虑到公务员本人的能力素质等相关的问题,所以这样的一种调动主要是属于合法的话,肯定是不需要缴纳违约金的。
涉及违约金方面的问题的话,主要针对的是经济合同当中所决定的。
查看了上面文章的内容,相信已经已经对您的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时,需要沉着冷静的面对并解决,必要时可以寻求法律专业人士的帮助。此外,我们还整理了一些其他方面的法律知识,希望能够帮助到您。
网站地图有法律问题?徐州律师为您在线解答
更多#劳动纠纷相关法律知识
2.1w 浏览文章合同到期离职失业金领取的条件有哪些?
1.9w 浏览文章合同到期被辞退怎么赔偿金?
1.5w 浏览文章在我国单位双罚制的具体概念是什么?
2.4w 浏览文章单位无故辞退员工赔偿怎么计算
2.1w 浏览文章发生劳务纠纷应该怎么做
1.7w 浏览文章试用期内辞退员工有补偿么
1.5w 浏览文章过了试用期被公司辞退如何补偿
1.9w 浏览文章民事讼诉原告开庭前做什么准备工作?
2.0w 浏览文章劳动合同无故辞退赔偿金如何计算
2.0w 浏览文章试用期辞退员工要给补偿金吗
2.5w 浏览文章劳务纠纷的解决办法有哪些
2.5w 浏览文章单位给员工签劳务合同合法吗
1.3w 浏览文章试用期辞退员工有经济补偿吗
1.8w 浏览文章员工过了试用期辞退补偿怎么算
2.0w 浏览文章个人劳务纠纷怎么解决?
2.0w 浏览文章遇到劳务纠纷如何解决?
1.9w 浏览文章试用期中被辞退,可以索要赔偿吗
1.6w 浏览文章试用期辞退员工有补偿金吗
1.4w 浏览文章劳动者被刑事逮捕工龄如何计算?
2.2w 浏览文章企业人员被判拘役可以开除吗?
更多#劳动关系相关
咨询公务员辞职违约金
323次阅读图文公务员调入事业单位程序?公务员调入事业单位的程序为:1、用人单位向市编办申请编制单;2、用人单位填写公务员调动表;3、调入、调出单位及主管部门签署意见;4、公务员管理处审核;5、局分管领导审批;6、县市政府分管领导同意调动的,办理调档手续;7、档案符合规定要求的,办理调动手续。
2023-09-031425次阅读文章公务员辞退程序是什么
2023.05.091841次阅读咨询公务员辞退程序主要是什么的呢?
11次阅读图文公务员辞职流程1、公务员向任免机关提出书面申请,填写《公务员辞去公职申请表》;2、任免机关组织人事部门审核;3、任免机关审批,作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复,同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务;4、任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员。
2023-09-141060次阅读文章公务员开除是
行政处罚吗,公务员辞退程序
2023.03.132062次阅读咨询三方违约,公务员辞职后怎么办?
371次阅读图文人民调解员调解程序人民调解员调解程序:一、选定调解主持人。二、调查核实纠纷情况。三、拟定调解方案。四、实施调解:确定调解场所。五、调解的主要步骤:告知权利义务。双方当事人陈述。进行调解。达成调解协议。六、调解纠纷的主要方式为直接调解。公开调解与不公开调解。联合调解。人民调解委员会调解纠纷一般在一个月内调结。
2023-09-121161次阅读文章公务员辞退的程序是什么?
2023.03.119105次阅读咨询请问如果要辞退公务员,有哪些程序?
2093次阅读加载更多更多
劳动关系最新文章
员工离职的经济补偿金要扣税的吗
1926次阅读2023.11.18企业实行末位淘汰制辞退员工是不是符合劳动法规定
1050次阅读2023.11.18经济性裁员补偿标准是怎么规定的?
1441次阅读2023.11.18离职会有补偿金吗
1259次阅读2023.11.17雇佣关系该怎么认定雇佣关系与劳动关系怎么区分
1195次阅读2023.11.17遇到劳动关系问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多我们公司从深圳搬迁东莞市,距离超出20公里,搬到东莞公司名字也变更了。跟着去的能拿到赔偿金吗?
2023-11-18 10:01:25网友提问厂里上班被打怎么处理?
2023-11-18 09:36:31网友提问我提前告知我干完本月离职,结果没让我干满,拿全勤奖要不要发给我?
2023-11-18 09:32:55网友提问员工无法胜任工作,调岗后仍然不理想,跟她协商解除劳动关系?
2023-11-18 09:28:28网友提问新入职教师编没签合同辞职,学校,教育局不同意怎么办?
2023-11-18 09:13:27网友提问是人工服务吗?
2023-11-18 08:04:50网友提问打申请是否可以回原来的部门,而我上船有头昏恶心的感觉,由于新岗位需要登船作业,上10月26日接单位通知调新岗位?
2023-11-18 07:49:28网友提问咨询劳动方面的问题?
2023-11-18 07:35:25网友提问我在工作上遇到一些不愉快的事想辞职,公司不给辞工书,怎么办?
2023-11-18 07:29:02网友提问员工提交被迫离职书,公司怎么应对保证公司利益?
2023-11-18 02:06:30网友提问