交通事故案例

一、劳动合同会授权代签吗会。签订劳动合同一般应当由劳动者本人亲自完成。若别人帮忙代签合同，应得到当事人书面委托或事后追认，否则，合同不对该当事人产生法律约束力。代签人必须符合法律规定。无论是谁代劳动者签订劳...

一、超过退休年龄的员工要怎么辞退离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。以上一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退休...

一、产假期间裁员如何补偿女职工在产假期间被裁员的，属于违法解除劳动合同，用人单位要给予二倍经济补偿，工作每满一年的，支付二个月工资作为补偿。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】...

一、没交社保没签合同一告一个准吗单位没有和劳动者签订书面劳动合同是一告一个准的。没交社保没签合同的情况是属于用人单位的违法行为，劳动者起诉到法院可以胜诉，从理论上说，只要劳动者的权益受到了侵害，那么就可以向仲...

一、长春交通事故诉讼律师费用是多少钱(一)不涉及财产关系的，实行计件收费，每件收取1000-10000人民币；(二)涉及财产关系的，实行按标的额比例收费，具体依照以下比例分档、累计收取；1、50000元以下的(不含本数)，2000-4000元2、...

一、发生交通事故后应该如何赔偿发生交通事故后造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分则按照由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例...

根据《保障农民工工资支付条例》第47、48条规定：用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的，由人力资源社会保障行政部门向社会公布，必要时可以通过召开新闻发布会等形式向媒体公开曝光。用人单位拖欠农民工工资，情节严重或...

1、协商解决。劳动者在拖欠工资的维权，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。如果协商不成，带好相关资料...

一、劳务合同违约金对等原则是哪些?劳务合同违约金对等原则指的是，合同任一当事人未按合同约定内容履行合同时，双方当事人都需要承担违约责任。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也...

一、辞职不批自离有工资吗没有合同辞职不批自离在一般情况下是有工资的，并且没有签订劳动合同的单位还应当给员工给予一定的赔偿。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同，即使用人单位没有批准，劳动者自行离职也是...

234mg/100ml属于醉酒驾车，涉嫌危险驾驶罪，只要符合缓刑的条件，就可以适用缓刑。危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。而缓刑适用的是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，所以首要条件符合。除此之外，还要符合条件：犯罪情节较轻...

一、发生劳动纠纷律师费一般多少钱?1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这...

一、交通违章记录处理需多长期限在三十日内接受处理。《道路交通安全违法行为处理程序规定》第二十条交通技术监控设备记录的违法行为信息录入道路交通违法信息管理系统后当日，违法行为发生地和机动车登记地公安机关交...

一、建立劳动关系后不签劳动合同违法吗?建立劳动关系后不签劳动合同是违法的，公司需要向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一...

一、保密协议没有保密费是不是就无效保密协议并不会由于没有保密费而无效。根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密...

一、交通事故副驾驶受伤要负刑事责任吗交通事故副驾驶受伤要不要负刑事责任，主要是看司机的责任和副驾驶受伤程度来确定。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的以交通肇事罪定罪处罚：1、...

一、交通事故责任五五分成伤者怎样赔偿同等责任也分情况：1、如果双方都是机动车，赔偿方式是，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿。2、如果...

一、醉酒驾被撞了还要被拘役吗1、酒驾被撞住院了有可能会被拘役，根据《刑法修正案(八)》第二是二条的规定:“在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。”2、根据《道路交通...

一、醉驾免于刑事处罚还罚款吗醉驾免于刑事处罚还罚款。1、对于危险驾驶罪，情节显著轻微可以不作为刑事处罚。2、以下几种情况属于情节显著轻微:第一种情况:挪入车位型，挪入车位型驾驶员并不想在道路上行使，比如，驾驶员饮...

一、交通事故申请司法鉴定应注意什么手续交通事故的受害人自行委托司法鉴定的，需要出向鉴定机构出具委托书，并且提供相关材料，如诊断证明、身份证明等。《司法鉴定程序通则》第十二条委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构...

一、旷工多长时间可以辞退员工关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定，可以按照用人单位的用工规定解决。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动...

一、公安部对肇事后逃逸如何认定造成交通肇事后，肇事者为了逃避法律责任，而离开事故现场或者潜逃藏匿的，就是属于交通肇事逃逸。《道路交通事故处理程序规定》第一百一十二条本规定中下列用语的含义是：（一）“交通肇事逃逸”...

一、醉酒驾驶致人死亡，保险公司赔偿吗醉酒驾驶致人死亡的，保险公司可以拒赔，这属于保险公司的免赔事由。但是交强险公司应当在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，事后可以向肇事者追偿。《机动车交通...

一、对车祸负同等责任误工费营养费如何算?1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有...

（一）如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求...