一、单位三个月不发工资,如何办
单位三个月不发工资,若是协商不成的,可以到劳动局监察大队投诉。如果没有满意的答复的话,可以申请仲裁。根据相关法律规定,用人单位应当按时发放工资。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、我工伤住院三个月工资不发如何处理
1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成;或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
3、向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼;
法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
三、工作一个月公司不给发工资要如何办
劳动法规定用人单位应当按时发放工资,如果老板不给发工资劳动者可以按以下步骤维护自己的权益:
一、到劳动监察大队去投诉,让劳动监察大队调解,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动调解没有强制性。
二、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。
三、去法院提起劳动诉讼。不服劳动仲裁的,可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
查看了上面文章的内容,相信已经已经对单位三个月不发工资,如何办的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时,需要沉着冷静的面对并解决,必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题,您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。
网站地图
更多#劳动纠纷相关法律知识
1.6w 浏览文章旷工离职公司会不会不发工资不发工资会不会合法
1.8w 浏览文章迟发工资多少天能起诉
1.3w 浏览文章单位拖欠员工工资怎么办
2.0w 浏览文章五一劳动节工资该如何算
1.5w 浏览文章工资要不到应该怎么办
1.1w 浏览文章拖欠工资三个月可以辞职吗?
1.3w 浏览文章老板拖欠农民工工资如何办
2.1w 浏览文章工资纳税额如何计算
2.1w 浏览文章拖欠工资仲裁要提供什么材料
1.6w 浏览文章请假工资怎么算才正确
1.6w 浏览文章延长试用期工资如何算
1.8w 浏览文章关于疫情期间湖北员工工资如何算
1.6w 浏览文章劳务公司工资个税如何计算方法
1.9w 浏览文章拖欠工资争议有仲裁期限吗
2.0w 浏览文章工资没有按时发如何办
1.8w 浏览文章不签劳动合同支付双倍工资的法律依据有哪些
1.4w 浏览文章疫情延期工作如何处理工资
1.5w 浏览文章劳动合同的工资和实际工资不符,企业会面临哪些风险
2.0w 浏览文章法定节假日工资如何计算
1.4w 浏览文章劳动局处理拖欠工资需要多久
更多#工资福利相关
咨询三产单位,单位输出后,用人单位减员,输出
419次阅读图文单位三个月不发工资,咋办如果用人单位不发工资,可以协商解决,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。
2023-12-101076次阅读文章单位几个月不发工资怎么办?
2023.04.151520次阅读咨询我在单位上班三年多,19年三月单位裁减人
446次阅读图文单位连续三个月不发工资可以直接走吗?公司拖欠三个月的工资,劳动者可以直接离职。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2023-12-141232次阅读文章入职三个月怀孕单位可以辞退嘛?
2023.03.1289646次阅读咨询我49岁到单位订了三年合同,三年后单位不
466次阅读图文单位拖欠三个月工资怎么办?用人单位无故拖欠劳动者工资的,在双方协商不成的情况下,劳动者可以到劳动管理部门进行投诉,要求用人单位支付劳动者工资,劳动者在投诉的时候要收集相关证据。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2023-12-181023次阅读文章用人单位
取暖费每年发几个月?
2023.03.027380次阅读咨询和单位签订过三次劳动合同,当单位以我第三
355次阅读加载更多更多
工资福利最新文章
不签订劳动合同可以申请双倍工资吗?
1947次阅读2023.12.19工作不到一个月被辞退,是不是有工资
1291次阅读2023.12.19工作不到一个月被辞退,有工资吗
1726次阅读2023.12.19青海省农民工工资拖欠怎么要
1585次阅读2023.12.19基本工资可不可以低于最低工资
1750次阅读2023.12.19遇到工资福利问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多我想请问一下,在饭店打工干满了一个月,双方未签订劳动合同,对方是否需要支付我双倍工资?
2023-12-20 06:39:45网友提问我上班期间被客人猥亵报警了公司却对我进行了无薪解雇不发工资给我请问我该怎么办呢?
2023-12-20 04:58:22网友提问我自己走了但是站长同意了扣我总工资的百分之二十合理吗?
2023-12-20 04:54:54网友提问老板拖欠工资,如何催回?
2023-12-20 04:47:45网友提问员工辞职老板不结工资怎么办?
2023-12-20 03:42:53网友提问后面发工资说要压我13000,然后又要发工资的时候说周年庆压一期钱?
2023-12-20 00:41:41网友提问离职后多少天不发工资可以举报?
2023-12-20 00:31:31网友提问我在厂里上班,老板不发工资,打电话也不接,没有签劳动合同,也没有买保险,老板会不会发双倍的工资?
2023-12-19 23:58:53网友提问1500底薪500话补200全勤300房补这种工资合法么?
2023-12-19 23:54:00网友提问工厂已第三方发放工资,然后又拖欠了三四天?
2023-12-19 23:32:43网友提问