个人与个人能否形成劳动关系
一、个人与个人能否形成劳动关系
个人与个人，不能形成劳动关系。劳动关系的主体不能同时都是自然人。
劳动关系的主体是用人单位和劳动者，法律规定的用人单位包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。
《劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
二、私人雇佣关系能否申请劳动仲裁
1、依据我国相关法律的规定，雇佣关系并不是劳动关系，所以雇员在雇佣活动中受伤的，不适用劳动法的规定，不能申请劳动仲裁的。
2、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
三、劳务关系和劳动关系如何界定
1、用工主体。劳动关系中的用工主体(统称用人单位)主要是指企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。劳务关系中的用工主体范围则更为广泛，可以是自然人、法人或其他组织。
2、主体双方之间的隶属性。劳动关系中，主体双方具有隶属性，劳动者是用人单位的成员，遵守单位的规章制度，服从单位的领导和安排。劳务关系中，双方是平等的民事主体，不具有身份上的隶属和依附性。虽然提供劳务一方与接受劳务一方也存在一定的管理关系，但是该管理更侧重于在提供劳务时的安排。
3、国家干预性程度。劳动者和用人单位的权利义务除由劳动合同确定外，劳动法律法规还以强制的形式作出规定，如工作时间、解除合同必须依法进行、强制缴纳社会保险等。劳务关系的双方的权利义务充分体现意思自治，主要根据双方的协商签订合同。
4、法律救济途径。劳动关系产生的劳动争议适用“一调一裁两审”和“一调一裁”并存的专门的处理机制。劳务关系产生的纠纷为普通民事纠纷，适用普通民事诉讼程序处理。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对个人与个人能否形成劳动关系的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。
网站地图更多#劳动纠纷相关法律知识
1.8w 浏览文章不给批离职要如何处理1.7w 浏览文章酒店转让员工要如何赔偿2.7w 浏览文章提前一个月辞职不批应当怎么处理2.1w 浏览文章遇到企业非法裁员员工应该要如何维权1.9w 浏览文章在公司上班辞职不批该应该如何办2.3w 浏览文章违反了劳动法怎么样投诉1.7w 浏览文章国企辞职了档案要如何处理1.8w 浏览文章劳动者的说明义务有哪些1.9w 浏览文章公司强制加班的员工怎样应对1.5w 浏览文章职工擅自离职怎样赔偿损失呢2.1w 浏览文章公司是不是有权利不让员工辞职1.6w 浏览文章劳动手册办理需要哪些材料2.5w 浏览文章公司内可以转岗位吗2.1w 浏览文章员工擅自离职的要如何处理呢2.2w 浏览文章国家劳动法规定急辞怎么扣2.1w 浏览文章公司辞退孕妇需付2倍的经济赔偿金吗2.4w 浏览文章辞职不给批要如何解决1.7w 浏览文章公司强制员工加班是不是合法2.1w 浏览文章私人店没签合同被辞退了怎么赔偿1.8w 浏览文章劳动法律事实证明材料注意事项有哪些更多#劳动关系相关
咨询不想和公司形成劳动关系，个人与个人能否形成劳动关系477次阅读图文个人低保与家人有关系吗没有。低保和亲属没关系，但与家庭经济收益状况有关系。只要认为生活困难的都可以申请低保。能否批准低保是另外一回事。低保没有年限标准的，每年都会核查一次。只要用户在核查的时候符合标准的，则是可以继续享受低保的保障的。如果在核查的时候不符合标准的，则是在次年无法进行享受的。2023-12-15906次阅读文章个人与个人是否构成劳动关系？2023.03.082912次阅读咨询员工想要个人形成劳动关系，个人与个人能否形成劳动关系406次阅读图文个人担保与配偶有关系吗要看情况，只要妻子举证证明该担保并不是为夫妻共同生活所容负债务，其就不需要承担责任，那么个人担保就与配偶没有关系。法律规定夫妻共同债务，是指双方或一方为共同生活需要所负的债务，包括为履行抚养义务所负债务；夫妻一方或双方为治疗疾病所负的债务；夫妻购置家庭用品、修缮房屋及为支付生活开支所负的债务等。2023-12-181333次阅读文章个人担保与配偶有关系吗2023.03.043634次阅读咨询员工想要个人形成劳动关系，个人与个人能否形成劳动关系313次阅读图文个人债务与公司有关系吗个人债务与公司并没有关系。1、依法成立的公司是独立法人，公司债务由公司独自承担。2、公司作为企业法人，有独立的法人财产，以其全部财产对公司债务承担责任。3、公司只对公司的债务承担责任，个人债务与公司并没有关系。2023-12-12887次阅读文章个人担保与配偶有关系吗2023.03.011307次阅读咨询如何形成继父母与继子女关系386次阅读加载更多更多劳动关系最新文章
违法解雇劳动者,该赔多少？1982次阅读2023.12.31员工被辞退不赔偿怎么办？1443次阅读2023.12.29员工被罚款不服怎样办1070次阅读2023.12.29在公司上班二十年后正常离职公司如何补偿1535次阅读2023.12.29公司换法人工人是不是得到赔偿1626次阅读2023.12.29
