合伙人需要签劳动合同吗

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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根据我国的公司法合伙人需要签劳动合同吗

如果是公司的股东、董事则无须与其签订劳动合同。

根据法律规定，有限责任公司的股东应当记载于股东名册，并发给股权证明，还须在工商行政管理部门登记备案，因此，他们与公司的关系明确稳定，有据可查。

实践中，公司股东并不一定为公司提供劳动，因此，如果仅是名义上的股东，而没有担任管理岗位或其他岗位，没有必要签订劳动合同。

如果他们同时也兼任公司的实职，为公司提供劳动，领取劳动报酬，则仍然应当根据其职务类别，由公司决定由哪个法定部门或人力资源部门与其订立劳动合同，再确立劳动关系。