保安喝酒后死亡 这样的情况可以申请劳动工伤吗

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。

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请问这样的情况可以申请工伤吗？

工伤的认定条件是在工作时间，工作地点，因为工作的原因而受到的伤害。由于你是在公司午休期间，因为去吃饭而受伤的，说明你手上的时间是在午休时间，而不是在工作时间，受伤的原因不是工作原因，而是要吃饭，虽然是在公司，所以你说的情况不符合工伤认定的条件，所以不属于工伤，责任只能由你自己负责。