企业解散程序是什么？

企业由于各种原因面临解散，那么关于企业解散的程序是怎么样的?我们的法律中有没有关于企业的解散程序作出相关的具体规定呢?现在本站将在下面的文章中为您分析企业解散的程序问题，希望能够对您的疑问有所帮助，帮助您更好的了解我们的法律知识，更好的维护自己的合法权益。

企业解散程序是?

《公司法》规定，对公司合并、分立、解散和清算等事项做出决议，是股东大会的专属职权。董事会应当于股东会议召开的30日以前，将会议审议的有关公司解散的事项通知股东。股东大会应当作出特别决议。

公司解散的程序：

1、成立清组

因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或者股东会决议解散时，按照《公司法》的规定，应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时，清算组由全体股东组成;股份有限公司解散时，清算组由股东大会确定，清算组成员即可以是股东、董事，也可以是其他人。

将解散的公司超过15日不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组。

公司因违反法律、行政法规而被依法责令解散或者因为撤销许可而解散时，由有关主管机关组织股东、有关机关及有关专业人员组成清算组。

2、通知债权人

清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次;债权人应当在接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告之日起90日内，向清算组申报其债权。

3、注销登记

清算组结束工作之后，将股东会及有关机关确认的清算报告报送公司登记机关，申请注销公司登记。

4、公告公司终止

公司注销登记后，在本公司所在地发布公司解散公告。

以上就是我们的法律中关于公司解散的程序问题的相关规定了，希望可以对您的疑问有所帮助。更多关于公司解散方面的问题，如公司在解散的时候应该特别注意的事项有什么?公司注销登记是怎么办理的?如果您想要了解更多关于这方面的问题，请具体联系我们本站，我们会根据您的具体问题，为您做最专业，最全面的法律分析。

：

公司解散后，员工劳动合同终止的相关法律问题

简述公司解散清算程序

公司解散导致劳动合同终止的情形有哪些？